jueves, 24 de julio de 2014

Compresión de Datos ¿Qué es?

La compresión de datos es la reducción del volumen de datos tratables para representar una determinada información empleando una menor cantidad de espacio. 
La compresión de datos se basa fundamentalmente en buscar repeticiones en series de datos para después almacenar solo el dato junto al número de veces que se repite.
                
                 Ejemplo sencillo:
Tenemos un archivo en el cual aparece un conjunto de caracteres repetidos “XXXXXXX”
Para liberar espacio y memoria se sustituyen las sietes “x” por un “7x”, que ocupa mucho menos bits.


Realmente el proceso es mucho más complejo que esto. La dificultad de la compresión reside en que es muy complicado encontrar una clara secuencia de datos en los que haya una clara repetición de los mismos. Para esto se utilizan distintos algoritmos de compresión que siguen distintos procedimientos:
·       Compresión de series largas en otras mas breves.
·       Examinan los caracteres repetidos para codificarlos en mas breves.
Algunos de los algoritmos más famosos son:

Algoritmo de Huffman
permite construir un código libre de prefijos de costo esperado mínimo
Algoritmo LZW

es un algoritmo de compresión sin pérdida desarrollado por Terry Welch en 1984 como una versión mejorada del algoritmo LZ78 desarrollado por Abraham Lempel y Jacob Ziv.

Entrevista de Trabajo    
      Esta entrevista la realice en la asignatura de economía y creo que puede ser de interés para habilidades ya que muestra la manera correcta de expresarte en una  correcta.                                                              
La entrevista de trabajo forma parte de lo que se denomina proceso de selección de una empresa y tiene como finalidad obtener y aportar información es decir intercambiar información entre el entrevistado y la persona o grupo de personas que la entrevistan.
Los objetivos del entrevistador son conocer son conocer al candidato al puesto de trabajo y obtener información que le permita valorar hasta que punto se ajusta el puesto al que la empresa desea cubrir.
Para nosotros los objetivos deben ser que nos conozcan y que a su vez conozcamos la empresa y el puesto de tal manera que podamos decidir si nos interesa o no. A treves de las condiciones de trabajo, salario, horario, posibilidad de promoción y formación.
La entrevista es la forma de convencerles de que se es la persona mas idónea para el puesto.
La siguente entrevista es una entrevista para el puesto de trabajo de jefe de mantenimiento de una empresa automovilística:
-Diego Garcia, pasa por favor. Siéntate. Si te parece diego podemos tutearnos.
-Si como no.
-Bueno pues vamos a charlar un rato para conocernos un poco, por cierto ¿conoces alguna cosa de nuestra empresa?
-Si almenos los aspectos generales que son públicos, me interesa mucho el mundo del automóvil y se que esta empresa esta en la primera línea de un mercado tan competitivo como es la automoción.
-Entonces sabras que esta empresa somos muy exigentes con nuestro personal y también queremos que ellos lo sean con  nosotros, poner el liston alto es la clave de nuestro éxito, estas dispuesto a trabajar en una empresa en estas condiciones.
- Si es un método de trabajo que no me asusta, es decir me gusta que me exigan por que asi yo podre exigir en mi trabajo.
-De acuerdo Diego ahora me vas a contar que sabes hacer.
- Si veras yo soy técnico de mantenimiento y mi formación en este área la realice en el instituto politécnico de Malaga, posteriormente inicie mi carrera profesional en el ámbito familiar ya que mi padre regenta un taller de automóviles allí pude consolidar mis conocimientos teóricos y los lleve a la practica y también aprendi cosas fundamentales sobre el mundo de la mecánica.  Paralelamente al trabajo realice diferentes cursos de carácter privado en el centro tecnológico de Malaga. La bolsa de trabajo del centro tecnológico me dio la posibilidad de trabajar en i+d tecnología como jefe de mantenimiento. Alli pude desarrollar y profundizar en aspectos muy importantes de este área, gracias al espíritu renovador de esta empresa. En ella ha finalizado mi contrato de trabajo y en estos momentos la empresa ha tenido que realizar una serie de recortes en la plantilla, recortes económicos, por lo que a su pesar según me han señalado no me han podido renovar ya que esta la plantilla fija al completo, pero si lo desea le puedo facilitar referencias. Y ahora surge la posibilidad de trabajar en una empresa como la suya y creo que mi curriculum si adapta bien a sus condiciones.
-Si aquí tengo tu curriculum vitae y se ajusta todo lo que me has comentado, bueno Diego ¿tienes alguna pregunta que hacerme?
-Si me gustaría conocer algún detalle del trabajo, como por ejemplo si implica trabajo en equipo o si hay posibilidades de promoción.
- Ya sabes que el puesto que ofrecemos es el de jefe de mantenimiento y como te he comentado antes en esta empresa ponemos el liston muy alto, esto exige que el equipo humano este muy unido y en el área de mantenimiento esto es imprescindible por ello el trabajo en equipo es el pan nuestro de cada dia. Respecto alas posibilidades de promoción, decirte que tenemos un plan de carrera para cada trabajador y si se cumplen las tareas asignadad en el medio plazo esta asegurada en la mayoría de los casos la promcion interna. Si te parece asuntos mas concretos como horarios, tareas, sueldos etc.. te los contare mas adelante si vemos que puedes encajar en nuestro organigrama. Por otra parte nos gustaría ver como respondes ante una situación simulada de trabajo. ¿Estas dispuesto a hacer una practica para que veamos como trabajas?
-Si aunque me gustaría saber en que consiste la prueba, quiero decir, considero que una practica indefinida puede no ser demostrativa de las habilidades profesinoales.
-Logico Diego no te preocupes no queremos abusar de la confianza de nadie, si no ver como reaccionas ante un hecho concreto de una acción de mantenimiento, por ejemplo un colapso de varias maquinas de producción, para que podamos apreciar tu método de trabajo. Sabemos que te pedimos un esfuerzo, pero es realmente necesario dada la importancia del puesto.
-Bien, siendo como me indicas no tengo ningún problema en realizar la practica cuando me lo señale.
-De acuerdo Diego, pues vamos a dejar la entrevista en este punto y te llamaremos por teléfono para indicarte el dia que tienes que hacer la practica.
-De acuerdo pues muchas gracias.
-Bueno Diego ¿que tal ha ido la entrevista?
-Bien, muy bien ha sido muy amable.
-Gracias, me alegro. Bueno que tengas muy buen dia y lo que te he dicho, te llamaremos para la practica.
-De acuerdo.
-Hasta luego Diego.

-Hasta luego gracias.
UTF-8

UTF-8 es una codificación de caracteres de longitud variable, lo que implica que utiliza de 1 a 4 bytes para codificar cada símbolo. Por tanto, el primer byte UTF-8 se utiliza para codificar ASCII. UTF-8 significa que los caracteres ASCII y Latín se pueden intercambiar con un pequeño incremento en el tamaño de los datos, ya que únicamente se utiliza el primer byte.
UTF-8 fue ideado por Kenneth L. Thompson bajo los criterios de diseño de Robert C. Pike el 2 de septiembre de 1992.
UTF-8 divide los caracteres Unicode en varios grupos, un Unicode utiliza 17 "planos" de 65,536 puntos de código para describir un máximo de 1,114,112 caracteres. El número de bytes depende exclusivamente del código de carácter asignado por Unicode y del número de bytes necesario para representarlo. La distribución de caracteres es la siguiente:
-1 byte:  128 caracteres (US-ASCII)
-2 bytes:  1920 caracteres. Signos diacríticos y diversos alfabetos.
-3 bytes: Incluye la práctica totalidad de caracteres de uso común.

-4 bytes: Símbolos matemáticos y alfabetos clásicos.
7 claves para realizar una reunión de trabajo eficaz

1. Definir el objetivo de la reunión (¿Para qué nos vamos a reunir?). Imprescindible para saber por que se realiza la reunión.
2. Elaborar la agenda de la reunión (¿Qué temas se van a tratar?). Es necesario, asimismo, identificar los puntos del orden del día y determinar dentro de ellos un tiempo para información, otro para el debate y otro para tomar decisiones.
3. Prohibir el uso de dispositivos móviles.(aunque sean necesario en muchos casos)
 4. El tiempo medio no debe sobrepasar las dos horas. Siempre va a ser mejor una de resovelrse un problema si hay pautas o descansos si no no se llegaría a ninguna conclusión después de tanto tiempo
5. Una reunión debe servir para que todos sus miembros se eleven un nivel por encima del que representan y piensen de un modo superior..
6. Toda reunión debe tener reglas claras sobre ella misma definidas por el equipo que la convoca y que sean revisadas con periodicidad.
7. Confianza y compromiso. Sin confianza un equipo no se arriesga ni toma decisiones compartidas y sin compromiso no se alinean en la acción para que sucedan los objetivos.



Como superar el miedo hablando en publico:


Todos tenemos miedo a hablar en publico, en el trabajo , en la comunidad etc. Esto pasa por que cuando somos el centro de atención estamos muy alerta, eso es lo que debemos buscar al hablar en público, permanecer en estado de ALERTA, no hay porque temer pero si estar atento a las señales que nos llegan del público para poder ajustar nuestra intervención y así salir exitosos de la situación. El miedo es el resultado de salirse de la zona de confort, de la zona cómoda en la que permanecemos la mayor parte del tiempo, cuando nos vemos obligados a salir de esa comodidad y seguridad en la que permanecemos la mayor parte del tiempo es cuando nos sentimos amenazados y es ahí cuando aparece el miedo, pero con los métodos para hablar en público que veremos en este artículo te vas a dar cuenta que es realmente fácil dominar el miedo. Una técnica sencilla para no ser presas del miedo al momento de hablar en público es comparar la situación como cuando vamos a salir a la calle, con esto me refiero a que siempre que salimos de nuestra casa (la zona cómoda y segura), nos enfrentamos a lo desconocido, si te fijas en la situación, cuando éramos niños nos daba miedo salir solos pero con el pasar de los años nos fuimos arriesgando cada vez más al punto de hacerlo sin mayores dificultades, como te puedes dar cuenta aprendimos a dominar el miedo de forma natural, aunque los peligros en la calle siempre van a existir, hoy sales de la casa con seguridad y confianza pero siempre ALERTA de cualquier situación que te pueda poner en riesgo, inclusive nos atrevemos a ir a sitios completamente desconocidos, y al final lo logras sin mayores dificultades.